Сколько Вам платит компания ?

4221-originalВсем привет!

Я уже очень давно не писал, т.к. был сконцентрирован на своём проекте с его уникальной фишкой , Модулем Распределения Прибыли ( PSS ) где теперь абсолютно КАЖДЫЙ партнёр у нас ЗАРАБАТЫВАЕТ с первого же месяца.

По этому сами понимаете, работы очень много из-за повышенного интереса к этому Модулю PSS.

Но сегодня я хочу написать не про это, а про то, что меня уже в который раз смешит и забавляет. :)

Каждый раз, когда я спрашиваю сетивика:

– Какой % с товарооборота компания тебе платит?

И тут мне чудо сетивики начинают рассказывать, о ФАНТАСТИЧЕСКИХ процентах, которая компания им выплачивает, 56%, 58%, 60%, 63% и т.д. ))))))))

Я конечно стараюсь сдерживать свой смех), да бы не оскорбить своего собеседника своим «всезнайством»)). И я просто уже понял, что 80-90% сетивиков, и не только начинающие, но и со стажем и с чеками, НЕ ЗНАЮТ как правильно посчитать % с товарооборота и понять, сколько НА САМОМ ДЕЛЕ им компания платит.

Несут всякую ахинею)). Я не буду её пересказывать), если хотите послушать, то просто задайте сетивику этот вопрос:

– Какой % с товарооборота компания тебе платит? И вы всё сами услышите)

И так уважаемые сетивики, даю ФОРМУЛУ, по которой считается Ваш заработок. Который РЕАЛЬНО отражает Ваш % от товарооборота.

Ваш ЧЕК : т/о * 100 = % от т/о

Вам нужно к примеру взять ваш чек за любой месяц, к примеру Июнь, разделить его на товарооборот в ДЕНЬГАХ!, а не в Балах ( если у вас чек в долларах, то и товарооборот вы считаете в долларах, т.е. Балы умножаете на стоимость бала) и умножить полученную сумму на 100, и вы получите СВОЙ % от товарооборота, который ЛИЧНО ВАМ, заплатила компания.

Пример расчёта:

Ваш чек за Июнь месяц составил 427$

Товарооборот Вашей группы ( без вашей активности, закупки) составил 8 530 балов

1 бал в вашей компании, к примеру равен 1,2$

Значит, вы берёте и умножаете 8 530*1,2=10 236$ – это и есть товарооборот вашей ГРУППЫ в деньгах

А теперь берёте ваш чек 427$ делите на 10 236$ и умножаете на 100 = 4.17% Вам компания заплатила за Ваш товарооборот, А НЕ 53, 56, 60, 63%)))))

По этому, вы можете сравнивать сколько платит компания своим партнёрам за ОДИН и ТОТ ЖЕ ТОВАРООБОРОТ, больше или меньше. Усилий мы для этого прикладываем одинаково, а вот получаем за эту работу разный %.

Конечно есть ещё один показатель КПД, условия достижения квалификаций.

Сравниваются в основном ТРИ вещи:

% с товарооборота

Условия достижения квалификации, ранга по карьерной лестницы

Боковой объём

У сетивиков работа одинаковая, это организация товарооборота ( заметьте! :) я не написал продажа или ещё , что то). Если вы умеете его организовывать и наращивать, то тогда Вас должно интересовать какой % компания будет вам платить за этот т/о?

Ну и конечно же не маловажно, какой ИНСТРУМЕНТ, ФИШКА будет вам помогать делать этот товарооборот. Не Маркетинг План, НЕ Продукт, а именно ИНСТРУМЕНТ, ФИШКА !

Если такого инструмента нет, то тогда вы просто обычная компания, ничем не отличающаяся от остальных.

К примеру в нашем проекте – это Модуль Распределения Прибыли, где каждый партнёр с первого же месяца начинает ЗАРАБАТЫВАТЬ, да же, если у него не получается пока строить структуру или продать продукт, он всё равно заработает. Такой Фишки нет ни в одной компании в Мире!

Так, что считайте, думайте, а лучше ПО БОЛЬШЕ ДЕЙСТВУЙТЕ. Встречи, Встречи, Встречи. И всё у вас обязательно получится!

 

Понравилась статья? Жмите лайк - поделитесь с друзьями!